Červená řepa - nejoblíbenější receptyČervená řepa - nejoblíbenější recepty Houbový guláš - nejoblíbenější receptyHoubový guláš - nejoblíbenější recepty Kdy se slaví Halloween v roce 2017?Kdy se slaví Halloween v roce 2017? Nakládané zelí - nejoblíbenější receptyNakládané zelí - nejoblíbenější recepty
Chytrá žena na Facebooku
Kategorie
Narozeninový poklad
Soutěžte o výhry za
více než 150 000 Kč
do startu zbývá:
Přihlášení
Jméno :

Heslo :


  trvale

Dnes je
Pátek 20.10. 2017
Dnes má svátek Vendelín
Vyhledávání
Doporučujeme
 
 
 
Naše speciály
ZAJÍMAVÉ TIPY
Dělená strava? Zase další dieta? Nebojte se, dělená strava spočívá v tom, že své jídlo dělíte na bílkoviny, sacharidy a neutrální potraviny.

Kariéra po padesátce: Hlavní je nebát se

22. 07. 2014 | Finance
Trh práce vyžaduje přednostně mladé lidi a tak ti starší často marně hledají práci i roky, nebo zůstávají stísněně v zaměstnání, které je sice nebaví, ale je jejich životní jistotou. Nicméně to lze změnit. Pokud jste dříve narození, pak vězte, že i v tomto věku můžete udělat kariéru. Chce to jen vědět, jak na to, a nepodceňovat se.

Zaměstnavatelé v mnohých případech vnímají uchazeče o zaměstnání okolo padesátky a starší jako znevýhodněné. Panuje názor, že mají své limity a s oblibou si podle věku již v prvním kole přijímacích řízení sortují právě podle data narození. Mladý člověk má oproti nim v jejich očích výhody flexibility a energie.

Na druhou stranu je to i samo nízké sebevědomí, které lidem ve vyšším věku při pohovorech brání ukázat, že na to samozřejmě mají. Zakopaný pes je v tom, že ve starší generaci lidí je stále zakódována doba, kdy většinu života prožila v prostředí, kde práce byla zaručená a kdo nepracoval, byl příživník.

Kariéra po padesátce: Hlavní je nebát seA tak jsme nejistí a to samo nás vyřazuje z trhu. Nechceme se nabízet, uráží nás, když například proti nám sedí mládě s právě dokončenou školou, které nemá žádné životní zkušenosti a dává nám naučené otázky a pod čarou naznačuje, že už jsme za zenitem. Mladí přemýšlejí jinak, mají za sebou již v začátcích své pracovní éry zkušenost se ztrátou zaměstnání i jeho neúspěšným hledáním. Mladý člověk, který už přišel dvakrát o zaměstnání, prošel zkušeností přijímacích pohovorů, zažil vícekolová přijímací řízení a třeba i marně čekal na odpovědi agentur, je díky tomu vybaven pro budoucnost a takové zkušenosti mu dodaly protilátky.

Ale to, co je pro mladého benefitem, se staršímu může jevit jako nepřekonatelná překážka. Lidé po padesátce práci nejhůře statisticky nalézají. Další nechvalnou skutečností je, že čím dále od Prahy člověk ve vyšším věku práci hledá, tím hůře ji nalézá. Nicméně dobrou zprávou je, že se i tento názor začíná měnit a mnohé firmy si výhody zaměstnanců po padesátce uvědomily.

Věk nevýhod i výhod


V každém případě je potřeba si uvědomit, že úplně každý věk má své pro i proti. Ve vyšším věku se samozřejmě musí počítat s mírnějším pracovním tempem, ale to nutně pro zaměstnavatele nemusí být nevýhoda. Lidé po padesátce mají nesporně zkušenosti z oboru, které nejsou mnohdy nahraditelné mladickým elánem. Navíc ve vyšším věku má člověk i osobní rozhled, který je pro samotný kolektiv obrovským přínosem. Určité zpomalení je vyrovnáváno zkušeností, klidem, jistotou, dobrou znalostí oboru.  Starší lidé jsou dobrými učiteli a mentory. Také přináší do týmu polarity – mladí i staří, ženy a muži – smíšený tým má své výhody.

Praktické rady, jak na to


Přijít o práci před důchodem není žádná legrace a zaručený recept na rychlé nalezení nového místa není. Ale přece jen lze definovat základní body, které napomůžou takovému člověku ji získat. A tady je pár rad:

1. Nestraňte se lidí, nezůstávejte sami, obklopte se přáteli. Přijít o práci není žádná ostuda!
2. Nebojte se požádat o radu profesionály, např. kouče, psychologa, terapeuta.
3. Nevzdávejte se pomoci, získávejte nové informace, nebuďte pasivní. Využijte všech dostupných možností – pracovního úřadu, zaměstnavatele, agentur k tomu určených.
4. Stále ještě platí, že nejlepším životopisem pro zaměstnavatele je doporučení jiného člověka.
5. Ovládněte současné komunikační prostředky, nemusíte být zrovna na Twitteru nebo Facebooku, ale internet by měl být vaším spojencem.
6. Choďte světem s otevřenýma očima, vždycky je tu nějaké znamení, příležitost.
7. Popřemýšlejte, jestli nemůžete nabídnout něco nového, udělejte ze svých koníčků zaměstnání a  třeba si založte vlastní živnost.
8. Rekvalifikujte se - kdo řekl, že nemůžete udělat kariéru v jiném oboru, než jste celý život dělali?
9. A možná citát nakonec: „V týdnu jsou dva dny, kdy si nikdy nedělám starosti. Dva dny, které chráním ode všeho strachu a obav. Jedním z nich je včerejšek…a druhým dnem, kdy si nedělám starosti, je zítřek.“ Robert Jones Burdete (1844 – 1914) 

Zdroj: ČSOB

Vendula Vrablová
ChytráŽena.cz

Tento článek také můžete
* Přidat do oblíbených FACEBOOK Přidat na Facebook
Poslat emailem GOOGLE Přidat na Google
TISK Vytisknout Linkuj
 
Čtěte také



Komentáře
Obrázek uživatelky
profil
Článek je myšlen určitě dobře,ale realita je většinou jiná.padesátníci to mají jistě složitější,ale ani mladí to nemají lehké.Jak má mladý člověk jezdit hledat práci nebo hledat pomoc u psychologa,jehož služby nejsou levné,když nebere podporu.Nemůže se osamostatnit,protože na to nemá prostředky.Musí se o něho postarat rodiče,většinou důchodci.Na internetu moc nabídek není.A ty jsou většinou už obsazené nebo tam jsou jen tak.Většinou je vše o známostech.A rekvalifikace?Buď jsou za úplatu nebo na nabídce úřadů práce stále stejné a většinou nevhodné.Nebudu to vypisovat,každý se může přesvědčit.Hezky se radí druhému,když já mám vystaráno.Ale skutečná pomoc,ta se najde málokdy.Proč se prodlužuje věk odchodu o důchodu?Proč se umožňuje lidem pobírat důchod a dál pracovat,když mladí nemají práci?Že by to byla diskriminace?A nezaměstnaní diskriminovaní nejsou?Co si o tom myslíte vy?
Obrázek uživatelky
profil
Možná dobře míněné - nicméně kecy. Nestojí mi za to to tady rozebírat, ale praxe je fakt jiná....
Obrázek uživatelky
profil
to mě pobavilo tyhle "praktické rady".....zajímalo by mě kolikrát autorka článku už práci hledala...?
praxe je úplně někde jinde, dnes může mít padesátník vzdělání a mít sebevědomí až na půdu a stejně o něj není zájem , dnes by tak všude chtěli 30ti letou kočku bez dětí s dvecetiletou praxí.....Smajlík
Obrázek uživatelky
profil
Realita je úplně někde jinde,než píše banka.Pokuď nejsi důchodce nebo osoba tělesně postižená není šance uboze placenou práci.To je trend a "móda" dneššních firem.
Aktuální soutěže
Komerční prezentace
Náš tip

Dopřejte si krásná česká plastová okna.

Potřebujete stylová a pohodlná křesla do pracovny? Vyberte si kvalitní kancelářské židle Hawaj.

NAVŠTIVTE NÁS ...
PŘIDAT MEZI OBLÍBENÉ NÁPOVĚDA VŠEOBECNÉ PODMÍNKY KONTAKT  ? Všechna práva vyhrazena   DESIGNED by   RSS 

Publikování nebo šíření obsahu serveru bez písemného souhlasu autora JE ZAKÁZÁNO !
Smajlíci: Copyright © Aiwan. Kolobok smiles

Hromada zlaťáků